die schlicht nilshon CoachingProgramme
Programs, Tools and Modules for Personal and Workgroups Enhancement and Success . . .
schlicht nilshon coaching ist Coaching für Leistungsträgerinnen und Leistungsträger

schlicht nilshon coaching ist Executive Coaching für Menschen, an die Spitzenanforderungen gestellt und von denen Spitzenleistungen erwartet werden. schlicht nilshon coaching ist Executive Coaching für Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger aus Wirtschaft, Gesellschaft und Politik, für Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens sowie für Spitzensportlerinnen und Spitzensportler.

schlicht nilshon coaching ist ein wertvolles und hocheffizientes Instrument zur persönlichen Positions- und Standortbestimmung sowie zur Umsetzung gewünschter Veränderungen. schlicht nilshon coaching beschleunigt Klärungs- und Lösungsprozesse.

Hochindividuelle Beratung im vertraulichen Rahmen

schlicht nilshon coaching ist hochindividuelle Beratung. Sie ist zu hundert Prozent auf die Persönlichkeit selbst, auf ihre Funktion in ihrer Arbeitsumgebung, auf das organisatorische und öffentliche Umfeld sowie auf die Anforderungen, die der zu beratenden Persönlichkeit aus ihren spezifischen Aufgaben erwachsen. Im vertraulichen Rahmen des Vier-Augengesprächs werden passgenaue Lösungen und Strategien erarbeitet.

Maßstäbe für Lösungen und Strategien, wie sie im schlicht nilshon coaching erarbeitet werden, sind die Orientierung auf direkte und schnelle Umsetzbarkeit, die fundierte Reflexion des eigenen Denkens und Handelns sowie die Einbeziehung der Art und Weise, wie die Führungspersönlichkeit mit spezifischen Situationen emotional umgeht.

schlicht nilshon coaching eröffnet neue Perspektiven, erweitert die persönlichen Handlungs- und Gestaltungsspielräume, steigert das Selbstwertgefühl, schärft die Selbstwahrnehmung und arbeitet an der stringenten Umsetzung von Zielen.

Kompetentes Feedback verbessert die Selbstwahrnehmung

schlicht nilshon coaching gibt neutrales, wertschätzend kritisches Feedback zur Wirkung der eigenen Person. Das schließt das Ausleuchten sogenannter »blinder Flecken« mit ein, die die Gefahr bergen, die persönliche Wirksamkeit zu reduzieren. Kompetentes Feedback bringt Klarheit darüber, in welchen Kontexten bestimmte Denk- und Verhaltensweisen kontraproduktiv sind und in welchen Kontexten verstärkt auf diese Denk- und Verhaltensweisen zurückgegriffen werden sollte. Kompetentes Feedback gibt außerdem Aufschluss über noch ungenutzte oder zu wenig gelebte Seiten der Persönlichkeit, deren stärkere Einbeziehung in das eigene Verhaltensrepertoire sinnvoll und nützlich sein können.

Durch schlicht nilshon coaching wird es möglich, das persönliche Potenzial in seiner ganzen Bandbreite verfügbar und nutzbar zu machen. So gelingt es, sich gerade in schwierigen Konstellationen und in Situationen, in denen man mit Unvorhersehbarem konfrontiert ist, souverän und vor allen Dingen vollkommen stimmig zu verhalten.

Sinnempfinden, Begeisterung und Zufriedenheit
steigern Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit

Zum Coaching gehört die Auseinandersetzung mit der eigenen Motivation. Das hat ganz zentral mit der Frage zu tun, wie sich unabhängig von »extrinsischen« Erfolgsfaktoren wie »Macht«, »Einfluss«, »Prestige«, »Status«, »Popularität« oder »Geld« Sinn aus dem eigenen Tun schöpfen lässt. Denn nichts motiviert so stark, bringt so viel persönliche Ausstrahlung und so viel Überzeugungskraft wie das Empfinden »intrinsischer« Werte wie »Sinn«, »Begeisterung« und »Zufriedenheit«.

Gerade die verschiedenen Abschnitte der Executive-Karriere, der »Weg nach oben«, der »überdurchschnittliche Erfolg« und die »dauerhafte Arbeit auf höchstem Niveau« führen häufig zu einem Verlernen »intrinsischen« Motivationsfaktoren, die für den Erfolg von so zentraler Bedeutung sind. Dadurch beraubt man sich wichtiger kraftspendender Ressourcen. Zu den unmittelbaren Folgen gehören wachsende Anspannung, erhöhtes Stressempfinden, und schließlich ein Abfall der Leistungsfähigkeit.

Der Dreiklang aus Sinn, Begeisterung und Zufriedenheit dagegen steigert das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit. Um diese zentralen Motivationsfaktoren zu aktivieren, kommt es darauf an, den ganz individuellen Schlüssel und Zugang zur Ebene der eigenen intrinsischen Motivationsfaktoren wieder zu finden.

Ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung ist es, sich den Raum und die Zeit zu geben für die Beschäftigung mit dem Kostbarsten, was der Mensch hat: mit sich selbst. schlicht nilshon coaching bietet Executives den Raum dazu, sich neue Weite, neue Offenheit und neue Flexibilität zu schaffen, verbunden mit der wunderbaren Möglichkeit zu experimentieren.